中國(guó)人均預(yù)期壽命延長(zhǎng)，但帶病生存時(shí)間也在延長(zhǎng)，生活質(zhì)量并沒有隨著人均壽命的延長(zhǎng)而提升。老板智庫近日發(fā)布的《2022中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家健康綠皮書》中顯示，企業(yè)家常見疾病中，“頸椎異�！睓z出率高達(dá)66.9%，“甲狀腺結(jié)節(jié)”、“體重異�！�、“脂肪肝”檢出率均超過45%�？雌饋砩钯|(zhì)量應(yīng)該很高的企業(yè)家，已經(jīng)成了“高危人群”。
老板智庫在“尋找康老板”活動(dòng)期間發(fā)布《2022中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家健康綠皮書》
《2022中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家健康綠皮書》在老板云主辦的“尋找康老板”活動(dòng)期間發(fā)布，目的是為了更精準(zhǔn)了解企業(yè)家群體生存現(xiàn)狀、實(shí)現(xiàn)“關(guān)愛企業(yè)家 保護(hù)生產(chǎn)力”的活動(dòng)主旨�！�2022中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家健康綠皮書》從民營(yíng)企業(yè)家畫像、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家健康現(xiàn)狀、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家健康管理情況、企業(yè)家戰(zhàn)“疫”措施等層面，總結(jié)了2022年中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家的六大健康現(xiàn)狀，在健康大數(shù)據(jù)中給出老板云面向廣大社會(huì)“溫情的解決方案”，是老板云為國(guó)內(nèi)企業(yè)家量身打造的健康指南。
笑中帶淚：民營(yíng)企業(yè)家成就企業(yè) 卻忽略健康
國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局公布的最新數(shù)據(jù)顯示，2021年中國(guó)民營(yíng)企業(yè)數(shù)量已達(dá)4457.5萬戶。從2012年到2021年，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)數(shù)量從1085.7萬戶增長(zhǎng)到4457.5萬戶，十年間翻了兩番。民營(yíng)企業(yè)在我國(guó)企業(yè)總量中的占比也由2012年的79.4%，提高到2021年的92.1%。民營(yíng)企業(yè)及其企業(yè)家，在穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、促進(jìn)創(chuàng)新、增加就業(yè)、改善民生等方面發(fā)揮了重要作用，已經(jīng)成為推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。
祖祖輩輩流傳下來的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，讓中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家養(yǎng)成了迎難而上的韌性，疫情爆發(fā)后，民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)遭遇巨大壓力，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力也開始變大，很多民營(yíng)企業(yè)家壓力驟增，健康狀況頻頻出現(xiàn)問題。
企業(yè)家群體在生活、工作、社會(huì)活動(dòng)中承擔(dān)了更多的責(zé)任，長(zhǎng)期承受著超出常人的精神壓力。據(jù)《2020年中國(guó)企業(yè)家健康綠皮書》統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，每100位民營(yíng)企業(yè)家里，有近70個(gè)人頸椎異常，有45個(gè)人可能患有甲狀腺結(jié)節(jié)、體重指數(shù)增高、脂肪肝。除了這些常見疾病外，腦卒中、心梗也是威脅民營(yíng)企業(yè)家健康的“殺手”，更別說經(jīng)常失眠這類問題，對(duì)于企業(yè)家來說更是家常便飯。
企業(yè)家們以身體為代價(jià)拼出了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，但隨著時(shí)間積累，企業(yè)家的身體健康問題也逐漸突出，有數(shù)據(jù)顯示中國(guó)企業(yè)家的平均壽命只有53歲。民營(yíng)企業(yè)發(fā)展笑中帶淚，成果中帶著隱患。2022年，民營(yíng)企業(yè)家亟需關(guān)注身體健康，打破企業(yè)發(fā)展與企業(yè)家健康之間的惡性循環(huán)。
最近幾年受疫情影響，大眾的健康管理意識(shí)有所增強(qiáng)，企業(yè)家健康管理意識(shí)有所提升，在過快的生活節(jié)奏中，一部分企業(yè)家愿意主動(dòng)做出努力，在加大運(yùn)動(dòng)量的同時(shí)，健康意識(shí)得以提升，健康花費(fèi)比例都在同步提高。胡潤(rùn)研究院發(fā)布的《2022胡潤(rùn)至尚優(yōu)品—中國(guó)高凈值人群品牌傾向報(bào)告》中顯示，“健康與保健類的消費(fèi)”一度與“孩子與教育”支出持平，并列我國(guó)高凈值人群的消費(fèi)支出第一。
企業(yè)家對(duì)身體健康維度的關(guān)注，為“康老板”群體在我國(guó)規(guī)模的擴(kuò)大奠定了基礎(chǔ)。
尋找“康老板”刻不容緩
民營(yíng)企業(yè)家的健康成長(zhǎng)，不僅取決于企業(yè)家自身的素質(zhì)和能力，也與成長(zhǎng)環(huán)境息息相關(guān)。第19次全國(guó)統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議上，首次提出非公有制經(jīng)濟(jì)健康與非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)的概念，強(qiáng)調(diào)這“兩個(gè)健康”相輔相成的內(nèi)在關(guān)系。眾所周知，民營(yíng)企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)家，就是我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)和非公有制經(jīng)濟(jì)人士的典型代表。近兩年，“兩個(gè)健康”先行試點(diǎn)在我國(guó)開展迅速，為民營(yíng)企業(yè)家的健康發(fā)展?fàn)I造了良好的成長(zhǎng)環(huán)境。提高民營(yíng)企業(yè)家“康老板”意識(shí)，幫助更多的民營(yíng)企業(yè)家成為“康老板”，已經(jīng)成為大勢(shì)所趨，刻不容緩。
疫情下，不僅企業(yè)生產(chǎn)受挫，企業(yè)家的健康狀況也不容樂觀。2022年6月6日至8月31日期間，老板云發(fā)起“尋找100個(gè)康老板”系列活動(dòng)。該活動(dòng)由老板云聯(lián)合中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)發(fā)起，旨在履行“關(guān)愛企業(yè)家 保護(hù)生產(chǎn)力”的使命，在抗疫常態(tài)化大背景下，挖掘弘揚(yáng)新時(shí)代企業(yè)家精神內(nèi)涵，倡導(dǎo)社會(huì)關(guān)注企業(yè)家群體，與中國(guó)千萬中小企業(yè)家群體青山一道，共擔(dān)風(fēng)雨，共建積極穩(wěn)定的健康企業(yè)環(huán)境。
活動(dòng)期間，每一位入圍的“康老板”，老板云都將為其在平臺(tái)上增加一項(xiàng)特別認(rèn)證——“綠V工程希望之燈”。每點(diǎn)亮一盞希望之燈，老板云平臺(tái)就會(huì)在對(duì)應(yīng)的“康老板”所在城市捐出一個(gè)“氧吧教室”，讓每個(gè)充滿希望的城市都燃起生生不息的螢火之光。
企業(yè)家只要愿意分享經(jīng)營(yíng)企業(yè)、愛護(hù)健康的抗疫故事，就有機(jī)會(huì)成為康老板。企業(yè)家自薦、也可被推薦，通過老板云APP找到“尋找康老板”活動(dòng)頁面，提交信息即可報(bào)名。每個(gè)人都可以參與到“推薦康老板”的活動(dòng)中，推薦自己心中的“康老板”，活動(dòng)結(jié)束后老板云公示100位入圍企業(yè)家，最終100位“康老板”的推薦人（含自薦）將獲得“價(jià)值16100元的家庭氧吧套餐”，推薦企業(yè)家報(bào)名成功的推薦人，前1000位將獲得價(jià)值128元的防疫消殺掛墜。
作為一站式企業(yè)在線服務(wù)平臺(tái)，老板云始終以“為企業(yè)加速，創(chuàng)商業(yè)新生”為使命，擁有超百萬高端企業(yè)家資源。借助老板云平臺(tái)，海量?jī)?yōu)質(zhì)項(xiàng)目在線直播、第三方企業(yè)精選服務(wù)、優(yōu)質(zhì)內(nèi)容智慧賦能等都可以在這里獲得加速發(fā)展，找到新的發(fā)展道路。
2022年，為了讓更多行業(yè)盡快恢復(fù)發(fā)展，讓更多的企業(yè)家加入到“康老板”行列中，老板云發(fā)布了“尋找康老板”活動(dòng)，通過該活動(dòng)弘揚(yáng)企業(yè)家精神、為中小企業(yè)家做出示范，也在關(guān)愛企業(yè)家健康、保護(hù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中流砥柱的同時(shí)，發(fā)掘逆境中相互鼓舞共克時(shí)艱的美好故事與企業(yè)經(jīng)營(yíng)新模式，傳遞抗疫正能量。希望疫情下的企業(yè)能夠看到多樣化可借鑒的發(fā)展標(biāo)本、得到更多的助力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)間的互助共贏，彰顯社會(huì)大愛。
