為增加公司機械操作人才的儲備，提高面試考核的實操性和準(zhǔn)確性，7月2日上午，公司黨總支副書記周俊帶領(lǐng)人力資源部、機料部、機械分公司等部門到瀝青拌和廠開展操作手實操面試考核。
實操面試共有7人參加，實操機械包括灑水車、挖掘機和裝載機等。為全力保障實操面試的安全工作，人力資源部于面試開始前核查面試者相關(guān)操作證件，公司經(jīng)驗豐富的操作手師傅們在面試者實操時全程陪同。
實操后，黨總支副書記、人力資源部和機械分公司等相關(guān)考核人員與面試者進行詳談，介紹公司工作情況，了解其工作經(jīng)歷，最后針對面試者的舉止儀表、操作能力、機械常見故障維修知識和對作業(yè)現(xiàn)場安全施工的注事項了解程度等幾個方面考核打分，并根據(jù)最終得分結(jié)果從高到低錄用。
此次面試是公司近幾年開展的第一次操作手實操面試，增強了操作手面試考核的準(zhǔn)確性和針對性，面試效果也得到有效提高，為公司后續(xù)的人才面試、選拔提供了新思路。
圖|文：人力資源部 楊啟君